16صفحه مقاله حسابدار، مدیریت و علوم اجتماعی با عنوان ارزیابی عملکرد کارکنان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چكيده * مقدمه * دلايل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزيابي عملکرد * ميانگين زماني ارزيابي عملکرد * معيارهاي ارزيابي عملکرد * ارتباط بين ارزيابي عملکرد، ارزشيابي شغل، ميزان حقوق و مزايا * روشهاي مختلف ارزيابي عملکرد * روش امتيازبندي * روش رتبه‌بندي مستقيم * روشهاي غير متدوال * روش حصول اطمينان از برا .
گاه اینترنتی عملکرد ,ارزيابي ,کارکنان ,ارزیابی ,ارزيابي عملکرد ,عملکرد کارکنان ,ارزیابی عملکرد ,ارزیابی عملکرد کارکنان منبع
درباره این سایت